Targobank Mitarbeiter


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On 22.02.2020
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Abteilung befindet sich in der Viele Änderungen werden er kommuniziert wenn sie bereits eingetreten sind. Sehr langsame Kommunikation und vor allem auch keine einheitliche Kommunikation.

Leider gibt es sehr viele verschiedene Wissensstände. Gehalt für Quereinsteiger gut. Für ausgebildete Leute gegenüber nicht ausgebildeten sehr unfair, wofür hat man dann eine 3 Jährige Ausbildung absolviert?

Gehaltsbänder wurden angepasst sodass Bestandsmitarbeiter den gleichen Verdienst wie neue Mitarbeiter haben auch hier fehlt die Fairness.

Gehaltserhöhungen absolut unmöglich und dass obwohl entsprechende Leistungen erbracht sowie Übernahme von verschiedenen Aufgaben gemacht wurden, die eigentlich nicht zur Aufgabe gehören.

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort! Es gibt die Lieblinge, die normalen Mitarbeiter und die die man am liebsten los werden möchte.

Vorgesetzte stehen auf Schleimer, Mitarbeiter die Potenzial haben aber einfach von Natur aus keine Schleimer sind und nicht zu den Lieblingen gehören, können machen was sie wollen zwecks Weiterentwicklung wird es für sie nie eine Chance geben.

Irgendwann ist man an einem Punkt da wird die Tätigkeit sehr eintönig. Hin und wieder "Sonderaufgaben" die Abwechslung verschaffen sollten, jedoch werden diese vom Vorgesetzten als was besonderes verkauft man sollte sich quasi geschmeichelt fühlen wenn man eine Sonderaufgabe bekommt, jedoch handelt es sich eher um Aufgaben, bei denen kein anderer Bock hat diese zu bearbeiten sodass man sich als Notnagel sieht.

Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und wird individuell gefördert! Die Führungskräfte sind engagiert und die Hierarchien flach!

Flexibilisierung bezüglich Homeoffice, Tabletts für die Beratung in der Filiale. Die Atmosphäre ist auch in herausfordernden Phasen wie in Coronazeiten immer angenehm.

Der Arbeitgeber hat viel für sein Image getan und versucht es auch zu leben, bei vielen ist die Bank aber immer noch nicht als Vollbank angekommen.

Durch die vorgegeben Filialöffnungszeiten ist die Arbeitszeit klar vorgegeben. Es wird an flexiblen Arbeitszeiten gearbeitet.

Man wird gefordert und gefördert wenn man sich engagiert. Teilweise sind die Entwicklungsprogramme sehr langwierig obwohl man sich bereits über Jahre bewiesen hat.

Die Gehälter sind am Markt vorne dabei, Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonus sind vorhanden.

Tarifgebundene Bezahlung sorgt dafür, dass man schnell die Aufstiegsmöglichkeiten ohne Weiterbildung bezüglich Gehalt erreicht hat. Der Arbeitgeber arbeitet dauerhaft daran noch nachhaltiger zu werden.

Mit dem Team steht und fällt der Filialalltag, daher wird immer darauf geachtet dass es möglichst wenig Konflikte gibt. Die Führungskraft lebt vor was von den Mitarbeitern erwartet wird und kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.

Der Arbeitgeber stellt alle Ressourcen die benötigt werden zur Verfügung. Die Technik ist teilweise ausbaufähig - Tablettberatung nicht möglich.

Es wird viel und direkt kommunziert - offene Dialoge gelebt. Teilweise wird der Vertrieb nachrangig involviert. Im Kern wiederholen sich die Aufgaben, bleiben aber immer spannend.

Ich habe super Kollegen, es ist eine tolle Atmosphäre da. Komme sehr gerne arbeiten. Herzlichen Dank für Ihre super Bewertung! Düsseldorf, DE.

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3 Comments

  1. Mulabar

    Sie sind absolut recht. Darin ist etwas auch mir scheint es der gute Gedanke. Ich bin mit Ihnen einverstanden.

  2. Gukinos

    Welche nötige Wörter... Toll, die ausgezeichnete Idee

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